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A sua marca está preparada para o trabalho que a IA já está a assumir?

Sobre o que trata esta dimensão

Marca e acesso ao mercado parecem, à primeira vista, uma questão de posicionamento, campanhas e equipas de contas. Debaixo do capô, o trabalho que ali acontece é, em grande parte, processamento de informação: interpretar sinais de clientes, produzir conteúdo, qualificar leads, compor propostas, responder a perguntas. É precisamente este tipo de trabalho onde a transição para a IA ganha terreno mais rapidamente.

Essa transição não segue um interruptor. Segue três categorias que coexistem em cada processo de cliente: trabalho que a IA pode assumir de forma autónoma, trabalho que é parcialmente assumido com uma pessoa que aprova ou rejeita com fundamento, e trabalho que continua a ser trabalho humano porque exige julgamento, relação ou negociação. Numa empresa, uma parte da comunicação com clientes já foi totalmente deslocada; noutra empresa, o mesmo trabalho continua totalmente nas mãos de pessoas. A diferença raramente está na tecnologia em si. Está na preparação.

Como um cliente nota a diferença

Um cliente não nota a preparação pelo facto de se utilizar IA. Um cliente nota-a pela velocidade, consistência e reconhecibilidade. Um pedido de proposta que recebe uma resposta relevante num dia em vez de uma semana. Uma questão de suporte que devolve o mesmo tom e os mesmos factos, independentemente de quem ou o que a responde. Uma promessa de marca que se mantém, mesmo quando o primeiro momento de contacto é tratado por um sistema.

Inversamente, um cliente também nota a ausência de preparação. Respostas que se contradizem. Conteúdo que parece genérico porque ninguém definiu o que a marca diz e não diz. Uma equipa de vendas que qualifica leads de forma diferente do sistema que os capta. Isto não são incidentes, são sinais de que o trabalho por trás da marca e do acesso ao mercado ainda não está organizado para uma situação em que parte dele é feito por IA.

Onde está o trabalho por trás disto

Por trás de "marca e acesso ao mercado" encontram-se tarefas que se dividem nas três categorias. A produção de conteúdo com base numa identidade visual fixa e mensagens repetidas é trabalho que pode ser largamente assumido. A segmentação de clientes e a pontuação de leads com base em dados são trabalho parcialmente assumido, com uma pessoa a avaliar o resultado antes de este gerar ação. Conduzir uma conversa estratégica com um cliente, avaliar situações sensíveis à reputação da marca, negociar um contrato: isso continua a ser trabalho humano, porque depende de contexto que não está registado em dados.

Onde exatamente está esse trabalho varia por empresa e por produto. A questão subjacente sobre que trabalho, nesta empresa, é realmente possível de ser assumido pela IA é respondida com o scan de trabalho da FTE TO AI, tarefa a tarefa, não ao nível de um departamento ou de um título de função.

O que muda quando esse trabalho se desloca

Quando parte do trabalho por trás da marca e do acesso ao mercado se desloca, muda mais do que a execução. Os direitos de decisão mudam: quem avalia se uma resposta ao cliente gerada por IA pode ser enviada, e com base em que critério. A vara de medir muda: o tempo de resposta e o volume dizem menos quando uma grande parte da primeira resposta está automatizada, e a consistência e a satisfação do cliente pesam mais. E a capacidade libertada exige um destino: as horas que deixam de ser dedicadas à elaboração de conteúdo padrão podem passar para relações com clientes que continuam a ser trabalho humano, mas isso não acontece automaticamente.

Esta transição também pode, por vezes, tocar na questão de quantos fte uma determinada função ainda exige. Para isso aplicam-se requisitos legais próprios, e esta página não responde a essa questão; aqui trata-se do que o próprio trabalho exige, não de decisões de pessoal.

Porque as equipas de direção falam ao lado umas das outras aqui

Marca e acesso ao mercado é uma dimensão em que marketing, vendas e direção usam frequentemente as mesmas palavras para significar coisas diferentes. "A nossa comunicação com clientes está preparada para a IA" pode significar que existe um chatbot em funcionamento, ou que existe um quadro assumido por todos sobre o que um sistema pode e não pode dizer em nome da marca. Essa diferença torna-se visível no momento em que uma ambição concreta é colocada na mesa: uma meta para um acompanhamento mais rápido de leads, um estado de visão em que o contacto com clientes está largamente automatizado. Só nesse momento se revela se a organização tem as capacidades para sustentar essa ambição, ou se esta permanece apenas uma intenção.

É também aqui que as outras dimensões de preparação se cruzam. Sem direitos de decisão claros ao nível da direção, permanece incerto quem pesa os riscos de marca da comunicação automatizada, algo que se relaciona com como a estratégia e a governação são preparadas para o trabalho de IA. Sem processos organizados, a supervisão do conteúdo de cliente gerado por IA continua ad hoc, o que se relaciona com como os processos e a operação são preparados para essa transição. E sem uma forma de acompanhar o efeito na satisfação do cliente e no tempo de execução, permanece invisível se a transição está de facto a produzir o que se pretendia, o que é abordado em como a medição de desempenho é preparada para o trabalho de IA.

O que isto significa para a ambição em cima da mesa

Uma ambição como "contacto com clientes largamente automatizado dentro de dois anos" parece simples, mas exige capacidades diferentes das da mesma ambição sem esse pressuposto. Quais são exatamente essas capacidades, e a que nível já estão presentes, pode ser apurado através da questão de que capacidades uma organização precisa para uma ambição específica. E como a marca e o acesso ao mercado raramente estão sob a responsabilidade de um único diretor, é também uma dimensão em que as equipas de direção precisam primeiro de chegar a uma visão partilhada antes de tomar uma decisão, algo para o qual existe uma abordagem para alinhar a direção sobre ambição e preparação.

O que pode fazer agora

O teste de preparação gratuito consiste em oito perguntas curtas, uma por dimensão, e produz uma imagem de onde a organização está mais avançada e onde está menos avançada, incluindo esta dimensão de marca e acesso ao mercado. O teste de ambição completo, com as quatro camadas desde a visão até ao estado-alvo e as cinco confidence gates, está em construção.

Mariade assistent van de ambitietoets

Vertel wat u wilt bereiken, dan kijken we samen wat daarvoor moet staan.

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