strategyaligned Į laukiančiųjų sąrašą

Kennisbank

Ar jūsų tiekėjai gali susidoroti su poslinkiu link AI darbo

Klausimas, kurį kelia šie vartai

Ambicija, kurią iš dalies vykdo AI, remiasi grandine. Duomenys ateina iš kažkur, programinė įranga veikia pas kažką, integracijos vyksta per trečiąją šalį. Klausimas nėra, ar jūsų tiekėjai naudoja AI. Klausimas yra, ar jų darbo būdas leidžia daliai darbo persikelti į AI vykdymą su žmogaus priežiūra, netrikdant tiekimo jūsų pusėje.

Tai kitoks klausimas nei anksčiau. Anksčiau tikrinote tiekėją pagal kainą, pristatymo laiką ir galutinio rezultato kokybę. Dabar tikrinate ir kažką po variklio dangčiu: ar ši šalis gali įrodyti, kokia dalis jos pačios darbo jau atliekama AI, kokia dalis yra prižiūrima, ir kokia dalis lieka žmogaus darbu. Tiekėjas, kuris to negali paaiškinti, taip pat negali įrodyti, kad po dvejų metų pasieks tą patį tempą ir tą pačią kainą kaip konkurentai, kurie tai gali.

Iš kur kyla skirtumas

Kai kurie tiekėjai savo darbą jau suskirstė į tris kategorijas: ką perima AI, ką AI atlieka prižiūrint žmogui, kuris patvirtina arba atmeta, ir kas lieka žmogaus darbu. Šie tiekėjai gali tiksliai paaiškinti, kodėl jų atlikimo laikas trumpėja arba kodėl jų kaina išlieka stabili. Kiti tiekėjai to suskirstymo nepadarė. Pas juos AI yra kažkur procese, tačiau niekas negali pasakyti, kurią pajėgumo dalį tai paveikia ir kiek ta dalis patikima.

Skirtumas glūdi ne sektoriuje ir ne tiekėjo dydyje. Jis glūdi tame, ar kas nors toje organizacijoje išskaidė savo užduotis ir kiekvienai užduočiai atskirai įvertino, kas yra perkeliama. Tiekėjas, kuris tai padarė, popieriuje kartais atrodo taip pat kaip tiekėjas, kuris to nepadarė. Skirtumas tampa matomas, kai pradedate klausinėti apie įrodymus, o ne apie pažadus.

Kokio įrodymo pakanka

Pažadas nėra įrodymas. „Mes naudojame AI" nieko nepasako apie tai, kurią darbo dalį tai paveikia ir kiek tai stabilu. Įrodymas, kuris skaičiuojasi:

Jei šio įrodymo trūksta, tai automatiškai nereiškia, kad tiekėjas netinkamas. Tai reiškia, kad pasirengimas nežinomas, o tai kitoks dalykas nei nepasirengimas.

Ką daryti su rezultatu, kuris jums nepatinka

Galimi trys rezultatai, ir kiekvienas reikalauja kitokio veiksmo.

Tiekėjas gali pateikti įrodymą, ir suskirstymas atlaiko papildomus klausimus. Tada klausimas atsakytas, ir testas pereina prie kito grandinės elemento.

Tiekėjas negali pateikti įrodymo, tačiau yra skaidrus dėl to, kur suskirstymo dar trūksta. Tai atspirties taškas pokalbiui apie laiko planą, o ne šiandienos sprendimui. Kai kurie tiekėjai yra kelyje ir jiems reikia laiko šiam suskirstymui padaryti; šis tempas turi derėti su jūsų pačių ambicijos etapais, o ne egzistuoti atskirai nuo jų. Čia klausimas siejasi su kaip suskirstyti etapais ambiciją, kuri per didelė vieniems metams, nes tiekėjo pasirengimas retai sutampa su jūsų pačių laiko planu.

Tiekėjas negali pateikti įrodymo ir taip pat negali paaiškinti, kodėl ne. Tai rizika jūsų pačių operaciniam įgyvendinamumui, ir šis klausimas nesusijęs su tuo, ką toliau darote su šiuo tiekėju. Ką darbdavys daro su tiekimo sutartimi ar su savais darbuotojais, kuriuos šis rezultatas paveikia, priklauso nuo savų teisinių ir sutartinių reikalavimų; šis testas tam pagrindo nesuteikia.

Kur tai tinka platesniame teste

Tiekėjų pasirengimas nėra atskirtas nuo likusios ambicijos dalies. Jis susijęs su pačios ambicijos operaciniu įgyvendinamumu, su marža, kurią ambicija turi duoti, ir su tuo, kaip vizija paverčiama išmatuojama, prieš pradedant pagal tai tikrinti tiekėjus. Tiekėjų testas, atskirtas nuo šių kitų klausimų, kažką matuoja, tačiau ne tai, ką reikia.

Pagrindinis klausimas — koks darbas jūsų pačių įmonėje ir pas jūsų tiekėjus iš tikrųjų gali būti perimtas AI — atsakomas užduotis po užduoties su FTE TO AI darbo skeneriu.

Ką galite daryti dabar

Šis puslapis aprašo vartus ambicijos teste: aštuonias dimensijas, penkis pasitikėjimo vartus, ir perkėlimą atgal į vaidmenis bei sprendimų teises. Visas ambicijos testas dar kuriamas. Kas jau prieinama dabar: nemokamas pasirengimo patikrinimas iš aštuonių trumpų klausimų, po vieną kiekvienai dimensijai, pateikiantis vaizdą, kur jūsų organizacija labiausiai ir mažiausiai pažengusi. Šis vaizdas yra pradžios taškas pokalbiui su tiekėjais, o ne pabaigos taškas.

Mariade assistent van de ambitietoets

Vertel wat u wilt bereiken, dan kijken we samen wat daarvoor moet staan.

Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.