Nuair a fhiafraíonn tú cad a chosnaíonn sé straitéis agus rialachas a ullmhú don AI, tá tú ag fiafraí rud éigin eile i ndáiríre: cá bhfuil an obair nach bhfuil déanta go fóill, agus cé mhéad ama de chuid cé a chaithfear air sin. Ní ceist í sin ar féidir í a fhreagairt le méid airgid sula bhfuil a fhios cad go díreach a ghlacann an uaillmhian mar bhonn. Éilíonn uaillmhian a bhfuil obair AI ag baint léi rudaí eile ó bhord stiúrtha ná an uaillmhian chéanna gan AI. Ní toisc go n-athraíonn AI an straitéis, ach toisc go dtagann cinntí i gceist go tobann sa straitéis nach raibh ann roimhe: cé a fhormheasann é nuair a dhéanann córas AI moladh, cé atá freagrach má théann sé sin amú, agus ag cén leibhéal a phléitear é sin.
Tá straitéis agus rialachas ullamh don AI nuair a chiallaíonn foireann stiúrtha an rud céanna faoi thrí ní: cén uaillmhian atá ann, cé na cinntí a aistríonn dá bharr, agus cé atá i dteideal na cinntí sin a dhéanamh. Go praiticiúil, is minic nach í an uaillmhian atá in easnamh ach an t-aistriúchán. Labhraíonn fís faoi "chinnteoireacht faoi stiúir AI", ach níor leag aon duine amach cad is brí leis sin don chruinniú ina bhfuil duine fós ag socrú an cheist. Is é an bearna sin idir an fhís agus an sprioc-staid go díreach an rud a scrúdaíonn an tástáil uaillmhéine: ceithre shraith, ón bhfís go dtí an sprioc-staid choincréiteach, a scrúdaítear le fáil amach an bhfuil an eagraíocht in ann cheana féin an rud a ghlacann an uaillmhian mar bhonn.
Níl an difríocht inbhraite i gcáipéis pholasaí nua. Tá sí sa chruinniú féin. In eagraíocht ina bhfuil an rialachas ullamh, tá liosta ann de chinntí ar féidir le AI iad a ullmhú, liosta de chinntí ar féidir le AI iad a dhéanamh le formheas daonna ina dhiaidh sin, agus liosta a fhanann ina obair dhaonna toisc go n-éilíonn an fhreagracht nó an comhthéacs é sin. In eagraíocht nach bhfuil an obair sin déanta fós, cuirtear an cheist sin arís i gcás gach uair, de ghnáth faoi bhrú ama, de ghnáth ag an duine a tharlaíonn a bheith sa seomra ag an am. Ní hé an díograis don AI a léiríonn an difríocht sin, ach an clár oibre.
Is annamh a bhaineann an difríocht leis an teicneolaíocht. Baineann sí leis an gceist an raibh nóiméad ann roimhe seo inar cuireadh iallach ar bhord stiúrtha cearta cinnteoireachta a dhéanamh soiléir. Is minic a bhí an cleachtadh sin déanta cheana ag cuideachtaí a tháinig as cumasc, as earnáil a bhfuil rialáil láidir uirthi, nó a bhí ag plé le hionsourcing roimhe seo, ach ba do ábhar eile é. Dóibh siúd, ní hé an t-aistriúchán go AI ach cás ina gcuirtear an creat atá ann cheana in oiriúint. Cuideachtaí ina bhfuil cearta cinnteoireachta fágtha intuigthe i gcónaí, tá siad ag fáil amach an fholúntas sin anois den chéad uair, toisc gurb é AI an chéad uair nach féidir "cé a chinneann é seo i ndáiríre" a scaoileadh le croitheadh guaillí.
Tá an obair suite i gcúig nóiméad ina gcaithfidh bord stiúrtha labhairt amach, agus níl aon cheann acu teicniúil. Ar an gcéad dul síos: an bhfuil an uaillmhian féin sách géar le tástáil, nó an fós rún atá ann. Ar an dara dul síos: an bhfuil comhaontú ann faoi cad go díreach a chiallaíonn an sprioc-staid do róil, ní hamháin do thorthaí. Ar an tríú dul síos: an bhfuil sé soiléir cé atá i dteideal cinneadh ar bith a fhormheas nó a dhiúltú, agus cén fáth. Ar an gceathrú dul síos: an bhfuil bealach ann le feiceáil an bhfuil an eagraíocht ag druidim níos gaire don sprioc-staid sin, is cuma faoi cé chomh maith is a bhraitheann sé. Ar an gcúigiú dul síos: an bhfuil áit ann inar féidir agóid faoin uaillmhian féin a chur in iúl fós, sula bhfuil an cur i bhfeidhm tosaithe cheana féin. Sin go díreach an fáth a bhfuil an cheist an mbíonn straitéis riamh níos mó ná cáipéis chomh gar do seo: is é an rialachas an áit inar gá do straitéis a bheith coincréiteach den chéad uair, nó nach mbeidh sí riamh amhlaidh.
Nuair a bhíonn an obair seo déanta, athraíonn rud éigin i gcumas na foirne (fte) den bhord stiúrtha féin. Am a théann anois ar athphlé arís agus arís eile faoi cé a chinneann cad, scaoiltear amach é do stiúradh iarbhír an chúrsa. Ní gealltanas é sin faoi cé mhéad uair a bheidh i gceist, braitheann sé sin ar cé mhéad cinneadh atá fós intuigthe san eagraíocht seo agus cé chomh minic is a thagann siad ar ais. Ní ionadú ar dhaoine é ach oiread: is éard atá ann ná géire a chur ar cé atá freagrach as cad, rud atá scoite ó chinntí foirne, agus a mbeadh, dá dtiocfadh siad chun cinn, ceanglais dhlíthiúla eile i bhfeidhm orthu seachas an méid atá i gceist anseo.
Níl an rialachas scoite ó na gnéithe eile. Baineann cinneadh faoi cé a fhormheasann moltaí AI go díreach le an cheist cad a chosnaíonn sé próisis agus an oibríocht a ullmhú don AI, toisc nach n-oibríonn céim fhormheasa ach amháin má tá spás ann sa phróiseas dó. Agus níl ceart cinnteoireachta inrialaithe go dtí go bhfuil rud éigin le tomhas, rud a nascann é le an cheist cad a chosnaíonn sé tomhas feidhmíochta a ullmhú don AI. An té a bhreathnaíonn ar na gnéithe seo ar leithligh, cailleann sé an méid seo: cinneann ullmhacht ceann amháin luas an chinn eile.
Freagraítear an cheist bhunúsach, cén obair sa chuideachta seo is féidir a aistriú i ndáiríre chuig AI, le scanadh oibre FTE TO AI de réir tasc ar leith, ní le meastachán ar leibhéal an bhoird stiúrtha. Don cheist atá lárnach ar an leathanach seo, tá an tástáil ullmhachta saor in aisce ar fáil: ocht gceist ghearr, ceann amháin do gach gné, a léiríonn i gceann cúpla nóiméad cá bhfuil d'eagraíocht is faide chun cinn agus cá bhfuil sí fós chun tosaigh. Tá an tástáil uaillmhéine iomlán, leis na ceithre shraith agus na cúig gheata muiníne, á forbairt faoi láthair.
Vertel wat u wilt bereiken, dan kijken we samen wat daarvoor moet staan.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.