Cumascann foireann bhainistíochta aidhm: fás, corrlach, seachadadh níos gaiste don chustaiméir. Sméideann gach duine a gceann. Ach an duine a léann an aidhm sin mar "déanaimid níos mó le níos lú daoine" tá rud eile ar intinn aige ná an duine a léann "ligimid do AI an chuid is mó den ghnáthobair a dhéanamh agus fágaimid ag daoine an obair a éilíonn breithiúnas". Oireann an dá léamh don abairt chéanna ar an leathanach straitéise céanna. Ní bhíonn an difríocht le feiceáil go dtí go gcaithfidh duine cinneadh a dhéanamh: cé a fhaigheann sainordú thar chóras AI, cé a shíníonn ar thoradh a ullmhaigh samhail, agus cé atá freagrach nuair a théann sé sin ó rath.
Níl straitéis agus rialachas mar sin ina ghné ar leithligh ó na cinn eile. Is é an sraith ina n-aistrítear aidhm ina rud atá cead a bheith ann, ag duine faoi leith, agus faoi shúilfheighil áirithe. Gan an aistriúchán sin, fanann aidhm mar abairt ar pháipéar.
Glacann AI cheana féin obair ar láimh inniu, ina codanna, gan an luas céanna i ngach áit. Tarlaíonn sé sin i dtrí fhoirm a shíneann trí gach sraith den eagraíocht:
1. Déanann AI an tasc go hiomlán. 2. Déanann AI cuid den tasc, le duine a cheadaíonn nó a dhiúltaíonn, ar chúis. 3. Fanann an tasc mar obair dhaonna, mar go dteastaíonn breithiúnas, freagracht nó comhthéacs.
Do phróisis agus oibríochtaí, ciallaíonn sé sin dáileadh oibre eile. Do rialachas, ciallaíonn sé rud eile: cé aige a bhfuil an ceart cinnteoireachta nuair a aistríonn tasc ó fhoirm 1 go foirm 2, agus cé a thugann faoi deara nuair nach "obair dhaonna" a mheasadh tasc a thuilleadh? I go leor bainistíochtaí, níl an ceart cinnteoireachta sin leagtha síos áit ar bith. Tá aidhm ann, tá clár oibre teicneolaíochta ann, ach níl freagra ann don cheist cé atá i dteideal a rá go n-oibreoidh foireann feasta le tacaíocht AI in ionad gan í.
Tá cuideachtaí ina bhfuil sé seo ag obair cheana féin tar éis an aidhm a scríobh amach ina sraitheanna: fís, an staid ina dtagann an fhís sin nithiúil (vision state), sprioc, agus an staid ina dtagann an sprioc sin nithiúil (target state). Ag gach sraith, tá sainmhínithe cad a chiallaíonn obair AI dó agus cé a chinneann faoi. Dá bharr sin, is féidir le bainisteoir meánleibhéil ceist ar nós "an bhfuil cead ag an fhoireann seo uirlis AI a úsáid do mheasúnuithe tosaigh" a fhreagairt gan an cheist a chur ar ais chuig an bhainistíocht.
Na cuideachtaí ina bhfuil seo fós gan obair, is minic a bhíonn straitéis agus tionscnamh AI acu, ach níl nasc idir an dá cheann. Labhraíonn an straitéis faoi fhás agus éifeachtúlacht i dtéarmaí ginearálta; ritheann an tionscnamh AI sa rannóg TF nó ag foireann ar leithligh. Níor leag duine ar bith amach cén cumas atá de dhíth ar an eagraíocht chun an dá rud sin a thabhairt le chéile: cé a dhéanann tástáil ar cé chomh maith atáthoradh AI, cé leis is úinéir don riosca murar amhlaidh atá, agus cén cinneadh a chaithfidh a bheith ag leibhéal na bainistíochta agus cén ceann nach gá.
Níl an difríocht sin bunaithe ar leibhéal na haidhme. Tá sí bunaithe ar réidhe: an bhfuil na cearta cinnteoireachta, an dáileadh róil agus na pointí tástála eagraithe cheana féin ag an eagraíocht, nó an gá é sin a dhéanamh sula féidir leis an obair aistriú i ndáiríre.
Tá an difríocht inléirithe ann, ní sa chur i láthair straitéise ach sa nóiméad ina dhiaidh sin. Bainistíocht a rinne an aistriúchán, is féidir léi ceist faoi úsáid AI i bhfoireann a fhreagairt laistigh den sainordú atá ann cheana féin. Bainistíocht nár rinne sin, fágann sí an cheist ansin, nó déanann sí cinneadh ad hoc, agus ansin bíonn an chéad cheist chomhchosúil eile á plé ó thús arís. Ní chosnaíonn sé sin airgead a fheicfeá ar shonrasc, ach cosnaíonn sé cumas a saoradh nach saorfar go deo mar nach raibh cead ag duine ar bith cinneadh a dhéanamh go n-eagrófaí an obair ar bhealach eile.
Níl an obair a bhaineann leis an ghné seo suite ansin i scríobh beartas AI. Tá sí suite i gceithre shraith a nascann le chéile: fís a léiríonn cén fáth a bhfuil obair AI ábhartha don aidhm, vision state a chuireann síos ar an chuma atá air ó thaobh ábhair, sprioc a chuireann é sin i bhfoirm nithiúil ó thaobh cumais agus toraidh, agus target state a leagann amach cé na róil agus na cearta cinnteoireachta a theastaíonn chuige sin. Déanann ocht ngné agus cúig gheata muiníne tástáil ar an gceist an nascann na sraitheanna sin i ndáiríre nó an bhfuil siad díreach in aice le chéile.
Má théann an ábhar i dtreo iarmhairtí foirne, ansin: tá ceanglais dhlíthiúla ar leithligh ann dó sin, seachas an tástáil seo.
Níl straitéis agus rialachas scoite amach ón chuid eile. An n-oibríonn ceart cinnteoireachta, braitheann sé sin ar conas atá próisis eagraithe chun torthaí AI a phróiseáil i ndáiríre, ar an bhfuil an teicneolaíocht agus an cumas i láthair chun na cinntí sin a chur i bhfeidhm, agus ar an léiríonn tomhas feidhmíochta go dtugann aistriú an toradh atáthar á lorg. Baineann an cheist conas a fhoghlaimíonn foireann bhainistíochta na focail chéanna a úsáid don aidhm chéanna leis seo go díreach freisin, mar a bhaineann an cheist cén fáth a fhanann straitéis ina doiciméad in ionad ina creat cinnteoireachta uaireanta.
Freagraítear an cheist bhunúsach — cén obair sa chuideachta seo is féidir le AI a ghlacadh ar láimh i ndáiríre — de réir tasc le scan oibre FTE TO AI.
Tá an seic réidheachta saor in aisce comhdhéanta d'ocht gceist ghairid, ceann amháin do gach gné, agus tugann sé léargas ar an áit ina bhfuil d'eagraíocht is faide chun cinn agus an áit ina bhfuil obair fós le déanamh. Tá an tástáil iomlán aidhme, leis na ceithre shraith agus na cúig gheata muiníne, á forbairt faoi láthair.
Vertel wat u wilt bereiken, dan kijken we samen wat daarvoor moet staan.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.