Faigheann tionscadal dáta tosaithe, buiséad agus, den chuid is mó, léiriú le cuar atá ag dul in airde. Rud nach bhfaigheann tionscadal beagnach riamh is nóiméad ina gcinneann duine gur cuireadh i gcrích an rud a raibh air a dhéanamh. Ní: seachadta. Déanta. An obair aistrithe, an iompar athraithe, an sean-bhealach oibre gan a bheith riachtanach a thuilleadh.
Bhí an idirdhealú sin deacair riamh. Éiríonn sé níos géire anois go bhfuil cuid den fheabhsú comhdhéanta d'AI a ghlacann tascanna ar láimh. Le córas nua nó nós imeachta nua, is féidir leat fós talamh a shéanadh go n-úsáidfidh daoine é toisc go bhfuil sé éigeantach. Le obair AI, ní bunfhíric é an toimhde sin: ní mór do dhuine an toradh a leanúint ag seiceáil, ní mór do dhuine a bheith sásta muinín a chur i dtoradh nár scríobh sé féin, agus ní mór an t-údarás a bheith ag duine an toradh sin a cheadú nó a dhiúltú. Mura bhfuil na trí rud sin eagraithe, bíonn an córas ag rith, ach ní bhaineann rud ar bith talamh amach.
Tá tomhais ann atá iontaofa toisc gur fíorasach iad. Cé mhéad uair a aistríonn ó thasc go maoirseacht ar an tasc sin. Cé mhéad de na torthaí a cheadaíonn duine gan athrú, cé mhéad a dhiúltaítear, agus cén chúis. An bhfuil an t-am idir seachadadh agus cinneadh ag laghdú. An bhfuil laghdú ar líon na n-tarchur chuig ball foirne sinsearach toisc go seasann an chéad mheasúnú.
Is acmhainn é seo, ní gealltanas. Is fíric é uaireanta oibre a scaoiltear a luaithe a áirítear iad; is ceist ar leith é cad a dhéanann eagraíocht leis an acmhainn sin a scaoileadh, le creataí dlíthiúla ar leith a luaithe a bhaineann sé le hiarmhairtí foirne. Is coinníoll é an dá cheist sin a choimeád ar leith le haghaidh tomhas inchreidte, ní rud fánach.
Deir céatadán úsáide go mbriseann daoine cnaipe. Ní deir sé rud ar bith faoin gcreideann siad an toradh chomh maith. Is féidir le foireann toradh AI a cheadú ar mhaithe le foirmiúlacht agus rud ar bith a dhéanamh leis go praiticiúil, nó a mhalairt, gach rud a ghlacadh gan seiceáil — is cosúil an dá iompar sin sa deais bhreathnóireachta mar "glacadh 80%". Sin an chúis nach n-oibríonn céatadán amháin gan míniú: cuireann sé síos ar ghníomh, ní ar athrú i ndóigh a ndéantar an obair.
Tá fadhb ama ann freisin. Feabhsú a thomhaiseann go maith sa chéad mhí, is féidir leis dul chun donais sa cheathrú mí toisc go gcarnann na eisceachtaí agus nár phleanáil duine ar bith dóibh. Ar an taobh eile, is féidir le feabhsú a thosaíonn go mall éirí seasmhach tar éis leathbhliana a luaithe a fhaigheann na daoine a chaithfidh ceadú muinín ann. Tá tomhas ag nóiméad amháin, mar sin, neamhiomlán de réir a shainmhínithe; is gá sraith tomhais a léiríonn an bhfuil an cuar ag athdhéanamh nó ag dul i léig.
Baineann cuideachta amháin talamh amach le obair AI laistigh de ráithe, agus tá cuideachta eile fós ag tástáil tar éis bliana. Is annamh a bhaineann an difríocht sin leis an teicneolaíocht. Baineann sé leis cé a cuireadh oiliúint air chun toradh AI a mheasúnú, cé aige a bhfuil an ceart cinnteoireachta chun an toradh sin a chur ar aghaidh, agus an bhfuil an ceart cinnteoireachta sin socraithe go foirmiúil nó fós ag duine amháin a "dhéanann é freisin". Tá tuilleadh eolais faoi cé ar cheart an ról sin a chomhlíonadh i ndáiríre le fáil in cé atá riachtanach chun obair a láimhseálann AI a bhaint amach go rathúil.
Cúis chomónta eile: fanann an tionscadal rathúil ó thaobh na teicneolaíochta ach scoite amach ó thaobh na eagraíochta. Tá an AI ag obair, tá an phíolóideach ag rith, ach níl duine ar bith seachas an roinn TF ag baint úsáid struchtúrach as an toradh. Cén fáth a dtarlaíonn sé sin agus conas a aithneofá an patrún sin, tá sé le fáil in conas a chosnaítear tionscadal AI ó fhanacht laistigh den roinn TF.
Agus uaireanta ní fadhb eagraíochtúil é an moill ach ceist dhlíthiúil nó comhlíontachta nach cuireadh san áireamh sa phleanáil; tá an cás sin míniú ar leith in cad ba cheart a dhéanamh nuair is féidir leis an uaillmhian ach nach féidir leis an chomhlíontacht.
Is é an chúis nach leor KPI amháin riamh, nach dtagann réidhe féin i uimhir amháin. Ní bhaineann rud ar bith talamh amach ach nuair a sheasann sé ar iliomad toisí ag an am céanna: tá oiliúint faighte ag na daoine a chaithfidh measúnú a dhéanamh, is inúsáidte an sonraí, aithníonn an próiseas an eisceacht, agus tá an ceart cinnteoireachta sannta go sainráite. Má theipeann ceann amháin, tomhaiseann tú dul chun cinn ar na seacht cinn eile agus ní bhaineann talamh amach fós. Tá sé sin mionsonraithe in cén fáth nach uimhir é réidhe ach sraith ceisteanna.
Freagraítear an cheist bhunúsach — cén obair sa chuideachta seo is féidir go fírinneach a ghlacadh AI ar láimh, agus cén chuid a fhanann obair dhaonna — de réir gach tasc leis an scanadh oibre de chuid FTE TO AI.
Níl tomhas iomlán gan gné ama, seiceáil chúise, agus scaradh idir úsáid agus muinín. Go praiticiúil ciallaíonn sé sin: ná tomhais amháin an bhfuiltear ag baint úsáid as rud, ach an seasann an toradh gan ceartúchán. Ná tomhais uair amháin, ach ag nóiméid seasta tar éis an tosaithe. Agus fiafraigh faoin chúis le gach diúltú, óir insíonn an chúis sin níos mó duit ná an scór féin.
Má tá an uaillmhian rómhór le tástáil in aon iarracht amháin, is minic go mbíonn cur chuige céimnithe níos réalaíche ná plean bliana; tá conas a oibríonn an chéimniú sin le fáil in conas a chéimníonn tú uaillmhian atá rómhór do bhliain amháin. Agus don cheist cé chomh tapa agus is féidir le eagraíocht athrú go fírinneach, gan an tomhas féin an moill a chruthú, tá cé chomh tapa agus is féidir le eagraíocht athrú go fírinneach ann.
Ní thosaíonn tomhas iontaofa le deais bhreathnóireachta, ach leis an gceist cá bhfuil d'eagraíocht go fírinneach ag an nóiméad seo. Cuireann an tseiceáil réidheachta saor in aisce ocht gceist ghearra, ceann in aghaidh gach toise, agus tugann sé léargas ar cá bhfuil tú is faide ar aghaidh agus cá nach bhfuil fós. Tá an tástáil uaillmhéine iomlán, leis na ceithre shraith agus na cúig gheata muiníne, faoi thógáil.
Vertel wat u wilt bereiken, dan kijken we samen wat daarvoor moet staan.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.