An duine a fhiafraíonn cad is fiú comhlíontacht agus riosca a réiteach do AI, fiafraíonn sé rud eile i ndáiríre: cad a chaithfidh a bheith i bhfeidhm sula féidir obair atá faoi láthair ag oifigigh comhlíontachta agus riosca a dhéanamh go páirteach nó go hiomlán ag AI. Ní ceist eagraíochtúil faoi bhogearraí í sin. Is ceist réidheachta í: an féidir leis an eagraíocht faoi láthair a thaispeáint conas a rinneadh cinneadh, cé a cheadaigh é agus ar cén bhonn, ionas gur féidir le obair AI nascadh go sábháilte leis sin.
Is comhlíontacht agus riosca an réimse i mórán boirdí stiúrthóra ina bhfuil an t-uaillmhian agus an réidheacht scartha níos faide óna chéile ná áit ar bith eile. Tá gach duine i bhfabhar luathaithe. Níl duine ar bith ag iarraidh a bheith an chéad duine a mbeidh a chomhad dosháraithe ina dhiaidh sin.
Gach áit a nglacann AI le obair, tá feidhm ag ceann de thrí chás. Is féidir le AI an tasc a ghlacadh ar fad. Is féidir le AI an tasc a ghlacadh go páirteach, le duine a cheadaíonn nó a dhiúltaíonn agus a thugann bunús leis sin. Nó fanann sé mar obair dhaonna, mar go dteastaíonn sin ó chineál an chinnidh.
Laistigh de chomhlíontacht agus riosca, aistríonn an meáchan i dtreo an dara catagóir níos gasta ná in áiteanna eile. Aithint neamhréireachtaí, achoimriú rialachán, ullmhú anailís riosca: is obair í sin ina bhfuil cuid mhór de na huaireanta oifige inaitheanta go dtí aithint patrún agus doiciméadú, tascanna a oireann do AI. Is cineál eile oibre é an toradh sin a cheadú, le bunús a fhanann i bhfeidhm nuair a scrúdaítear é. Ansin níl an duine ann chun an obair a dhéanamh a thuilleadh, ach chun í a iompar.
Is sin go beacht an idirdhealú áit a dtéann mórán foirne bainistíochta amú ar a chéile. Ciallaíonn bainisteoir amháin le "AI-réidh" gur féidir leis an gcóras tuarascáil riosca a chur i dtoll a chéile. Ciallaíonn bainisteoir eile gur féidir le maoirseoir an próiseas a leanúint gan tuilleadh ceisteanna. Tá an ceart ag an dá dhuine agus tá siad ag caint faoi rud difriúil. Is é an rud a chiallaíonn daoine nuair a bhíonn siad ag caint faoin uaillmhian chéanna, go beacht an áit óna dtagann mórán den mearbhall seo, mar is léir ar an leathanach faoi bhríonna éagsúla na bhfocal céanna.
Tugann roinnt eagraíochtaí faoi deara an difríocht seo inniu féin. Tá loighic chinntitheach acu atá inaitheanta: cé a mheas an comhad seo, bunaithe ar cén fhaisnéis, agus le cén breithiúnas. Ina gcás sin, is féidir obair AI a thabhairt isteach sa chéad chéim den phróiseas, mar go bhfuil an dara céim, an mhaoirseacht dhaonna, ann cheana féin agus feidhmíonn í go hinléirithe.
Níl an loighic chéanna leagtha síos ag eagraíochtaí eile. Tá measúnuithe ina gcónaí i gceann duine, i ríomhphoist scaoilte, i mothúchán a bhíonn ag oibrí sinsearach a bhfuil a fhios acu cathain nach mbíonn rud ceart. Ansin d'fhéadfadh obair AI a bheith go maith ó thaobh substainte, ach ní féidir le duine ar bith a thaispeáint cén fáth a ceadaíodh nó a diúltaíodh é. Níl an difríocht mar sin sa cháilíocht AI. Tá sí sa cheist an féidir leis an eagraíocht a cinnteoireacht féin a atógáil, le nó gan AI.
Ní ar lipéad teicniúil a thugann tú faoi deara réidheacht ar an ghné seo, ach ar chúpla rud coincréiteach. An féidir le duine laistigh de lá a thaispeáint ar cén bhonn a ceadaíodh measúnú riosca trí mhí ó shin. An bhfuil bealach eascalaithe leagtha síos nuair a aithn��onn córas neamhréireacht a mheasann duine ina dhiaidh sin. An bhfuil leagtha síos cé a fhéadfaidh cén cinneadh a dhéanamh, agus ar sannadh an ceart cinnteoireachta sin go sainráite riamh nó ar fhás sé de réir a chéile.
Baineann na ceisteanna seo le gobharnáil sa chiall leathan. An duine a theastaíonn a fháil amach conas atá na cearta cinnteoireachta sin faoi láthair, gan bhaint leis an cheist AI, gheobhaidh sé sin ar an leathanach faoi réidheacht straitéise agus gobharnáil. Agus mar is annamh a bhíonn comhlíontacht ina haonar, baineann sé go tapa leis an cheist conas atá próisis eagraithe: an bhfuil leagtha síos cé a dhéanann cén chéim i bproiséas agus cén fáth, rud a phléitear ar an leathanach faoi réidheacht próisis agus oibríochtaí.
Nuair a ghlacann AI leis an chéad chuid de obair comhlíontachta agus riosca, athraíonn ról an duine ó dhéantóir go breithiúnóir. Éilíonn sin scileanna eile: ní anailís a chur i dtoll a chéile, ach anailís atá curtha i dtoll a chéile cheana féin a mheas go criticiúil. Éilíonn sé freisin cineál eile taifeadta, mar nach bhfiafraíonn maoirseoirí agus iniúchóirí cad a rinne an córas, ach cé a chinn ina dhiaidh sin agus cén fáth.
Baineann sin go dosheachanta leis an cheist cad a tharlaíonn le acmhainn a scaoiltear saor: uaireanta a chuaigh roimhe seo chuig cur le chéile tuarascálacha, scaoiltear saor iad do mheasúnú, eascaláil nó dianscrúdú. Cad a dhéanann fostóir leis sin, tá sé lasmuigh den leathanach seo; tá riachtanais dhlíthiúla ar leith i bhfeidhm dó sin, agus ní phléitear iad anseo.
Níl costais réidheachta i gcóras AI, ach san obair a theastaíonn ina chomhair: loighic chinntitheach a dhéanamh sainráite, bealaí eascalaithe a leagan síos, cearta cinnteoireachta a shannadh do róil in ionad daoine. Braitheann méid na hoibre sin ar cé mhéad den loighic sin atá leagtha síos cheana agus cé mhéad atá fós i gcinn daoine. I gcás roinnt eagraíochtaí, is ceist eagraithe é sin, i gcás eile is ceist tógáil ó bhonn nach mór é.
An bhfuil an aistriú sin réalaíoch d'eagraíocht ar bith go gairid, ní bhraitheann sé amháin ar comhlíontacht agus riosca iad féin. Cuireann uaillmhianta a chuireann bac ar a chéile idir ranna moill ar dhul chun cinn anseo freisin, patrún a phléitear ar an leathanach faoi spriocanna ranna a bhíonn ag teacht salach ar a chéile, agus tá an taobh airgeadais den aistriú seo, lena n-áirítear an cheist cad a thugann acmhainn a scaoiltear saor, ar an leathanach faoi athléimneacht airgeadais.
Cén chuid go beacht d'obair comhlíontachta agus riosca i d'eagraíocht is féidir a ghlacadh ag AI, le maoirseacht dhaonna nó gan í, is féidir a fhreagairt de réir tasc leis an scan oibre ó FTE TO AI. Chun pictiúr tosaigh a fháil den áit ina bhfuil d'eagraíocht is faide chun cinn agus is lú chun cinn, tá an tseiceáil réidheachta saor in aisce ann: ocht gceist ghairid, ceann in aghaidh na gné, a thaispeánann laistigh de chúpla nóiméad cá bhfuil an uaillmhian chun tosaigh ar an eagraíocht agus cá háit nach bhfuil. Tá an tástáil iomlán uaillmhéine, leis na ceithre shraith agus na cúig geata muiníne, á tógáil faoi láthair.
Vertel wat u wilt bereiken, dan kijken we samen wat daarvoor moet staan.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.