Tá an tionscal déantúsaíochta comhdhéanta d'obair nach féidir a achoimriú go héasca in aon chineál tasc amháin. Tá obair pleanála ann: orduithe a sceidealú, sreabhadh ábhar a chomhordú, acmhainn a roinnt idir innealra agus foirne. Tá obair cáilíochta ann: iniúchadh, tomhas, meas ar dhiall agus doiciméadú. Tá obair chothabhála ann: éigcheart a dhiagnóisiú, páirteanna a ordú, obair choisctheach a phleanáil. Agus tá obair riaracháin timpeall air sin go léir: teastais, iarchuntas, tuairisciú do chustaiméirí agus do mhaoirseoirí.
Tá difríocht mhór idir na cineálacha oibre seo maidir le cé chomh intuartha agus atá siad. Tá tasc pleanála le rialacha seasta agus sonraí stairiúla oiriúnach ar bhealach eile don uathoibriú i gcomparáid le meas ar tháthú a thagann díreach lasmuigh den chaighdeán ach a bheith ceart is dócha fós. Braitheann an meas deireanach sin ar thaithí, ar chomhthéacs nach bhfuil i gcóras, agus ar fhreagracht nach mór do dhuine a bheith in ann a iompar. Sonraíonn an difríocht sin, den chuid is mó, cén uaillmhian atá réalaíoch don chuid sin den obair.
Gach áit sa tionscal déantúsaíochta, ritheann an t-aon rannú triarach céanna tríd an obair. Is féidir le AI cuid a ghlacadh ar láimh: seiceálacha athdhéanta bunaithe ar shonraí braiteoirí, tuairiscí caighdeánach a chur le chéile, patrúin éigceart eol a aithint. Téann cuid go páirteach, le duine a cheadaíonn nó a dhiúltaíonn: measúnuithe cáilíochta ina ndéanann algartam moladh agus ina ndaingníonn nó ina gceartaíonn oibreoir nó fostaí cáilíochta an cinneadh, le cúis. Agus fanann cuid ina obair dhaonna: réiteach fadhbanna nár chonaic éinne roimhe seo ar an bhealach sin, margaí a phlé le soláthraí faoi sheachadadh neamhchoitianta, freagracht a ghlacadh i gcás teagmhais sábháilteachta.
An rud a thiteann inniu i gcéad chatagóir i monarcha amháin, fanann sé fós go hiomlán sa tríú catagóir i monarcha eile. Is fíorbheag a bhaineann an difríocht sin leis an teicneolaíocht féin. Baineann sí le cé acu an bhfuil na sonraí ann, an dtomhaiseann na braiteoirí na rudaí cearta, an dtugann na fostaithe a ndóthain muiníne sa chóras chun rud a fhágáil dó, agus an bhfuil duine ann atá in ann an toradh a cheadú gan an próiseas a stopadh ag fanacht le síniú.
Nuair a deir stiúrthóireacht "táimid ag iarraidh rialú cáilíochta faoi threo AI," deir sí leis sin freisin rud faoin eagraíocht a chaithfidh é sin a iompar. Ní mór go mbeadh duine ann a dhéanann measúnú ar theachtaireachtaí earráide an chórais, ní go teoiriciúil amháin ach san obair sheiftiúil laethúil. Ní mór go mbeadh soiléireacht ann faoi cé atá in ann diúltú ón gcóras a shárú agus ar cén bhonn. Agus ní mór go mbeadh acmhainn saor chun an córas a shocrú agus a chothabháil, acmhainn a bhíonn go minic dírithe go hiomlán ar obair leanúnach.
Seo an áit ina dtéann go leor uaillmhianta sa tionscal déantúsaíochta i bponc: ní ar an gceist an bhfuil an teicneolaíocht in ann é a dhéanamh, ach ar an gceist an bhfuil an eagraíocht tar éis an ról timpeall air a líonadh fós. Cé a chinneann nuair a bhíonn amhras ar an gcóras? Cé atá le dul chuige má bhíonn gearán ag custaiméir faoi tháirge a chuaigh trí iniúchadh faoi threo AI? Baineann na ceisteanna sin le freagrachtaí laistigh den fhórsa oibre, agus baineann ceanglais dhlíthiúla ar leith le cinntí a leanann uathu; níl an measúnú sin i gceist anseo.
Is féidir le dhá mhonarcha le innealra cosúil agus táirgí cosúil difear mór a bheith idir iad maidir le cad a ghlacann AI ar láimh dáiríre óna gcuid oibre. Bhailigh ceann amháin sonraí braiteoirí ar feadh blianta agus struchtúraigh sí iad, tá na braiteoirí céanna ag an gceann eile ach téann na sonraí ar iarraidh i logaí nár ghlan éinne riamh. Tá foireann cáilíochta ag ceann amháin a bhfuil am aici gach seachtain chun diall a mheasúnú agus an córas a stiúradh, agus tá an fhoireann sin ag an gceann eile gafa go hiomlán leis an táirgeadh leanúnach. Níl aon cheann acu mícheart, ach sonraíonn sé cé mhéad den uaillmhian atá indéanta i mbliana agus cé mhéad an bhliain seo chugainn.
Níl na difríochtaí seo uathúil don tionscal déantúsaíochta. Tá an teannas céanna idir uaillmhian agus réamhullmhacht le fáil in earnáil an iompair, ina n-ardaíonn pleanáil agus roghnú bealaí ceisteanna cosúla, agus i seirbhísí gnó, ina bhfuil ról ag maoirseacht ar thorthaí comhairle atáthar cosúil le rialú cáilíochta ar an urlár. Tagann an cheist maidir le conas uaillmhian a roinnt ina codanna ar féidir le eagraíocht iad a láimhseáil go dáiríre i mbliain amháin freisin i ngach earnáil, agus déileáiltear leis ar leith i léiriú ar chéimniú uaillmhian atá róbheag do bhliain amháin.
An cheist atá faoi bhun na samplaí seo go léir ní hé an féidir le AI an cineál oibre seo a ghlacadh ar láimh i gcoitinne. Is é cén chuid shonrach den obair sa chuideachta shonrach seo atáthar in ann a ghlacadh ar láimh go dáiríre, agus na sonraí, na córais agus na daoine atá ann anois á gcur san áireamh. Freagraítear an cheist sin de réir tasc leis an scanadh oibre ó FTE TO AI, is cuma cén pictiúr a bhíonn ag an stiúrthóireacht féin faoi.
Ní bhíonn uaillmhian úsáideach go dtí go roinntear í ina rudaí ar chóir don eagraíocht a bheith in ann iad a dhéanamh, agus go dtástáiltear í in aghaidh a bhfuil sí in ann a dhéanamh cheana féin. Cé chomh tapa agus is féidir le eagraíocht athrú dáiríre ar phointí den chineál sin, is ceist atá scoite ón uaillmhian féin agus déileáiltear léi ar leith in aiste faoi luas iarbhír an athraithe in eagraíochtaí.
Mar chéad chéim, tá seiceáil réamhullmhachta saor in aisce ar fáil: ocht gceist ghairid, ceann amháin do gach toise, a thugann pictiúr de cá bhfuil d'eagraíocht is faide chun cinn agus cá bhfuil sí is lú chun cinn. Tá an tástáil uaillmhianach iomlán, leis na ceithre shraith ó fhís go staid sprice agus an aistriúchán chuig róil agus chearta cinnteoireachta, á tógáil faoi láthair.
Vertel wat u wilt bereiken, dan kijken we samen wat daarvoor moet staan.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.